Após uma série de alegações e má conduta contra funcionários da Ubisoft, a empresa descreveu que “mudanças” serão adotadas para evitar que esses problemas ocorram novamente.
Durante a mais recente reunião com investidores sobre os ganhos de 2020-21, o cofundador da Ubisoft, Yves Guillemot, abordou a situação da seguinte forma:
“Embora o desempenho atual da Ubisoft e as perspectivas de negócios estejam mais fortes do nunca, ainda assim enfrentamos um desafio muito sério após as recentes alegações e acusações de má conduta e comportamento inadequado dentro de nosso grupo.
Estou determinado a fazer mudanças profundas para melhorar e fortalecer nossas cultura corporativa. Já agimos com rapidez e firmeza, anunciando e introduzindo iniciativas de larga escala destinadas a transformar nossa organização. Nosso principal objetivo é garantir que todos os funcionários da Ubisoft tenham um ambiente de trabalho seguro e inclusivo.
Como líderes em nosso setor, precisamos ser intransigentes para criar uma cultura exemplar em que todos se sintam respeitados e valorizados. Isso é vital para garantir que todas as pessoas talentosas que compõem a Ubisoft se sintam realizadas em seus trabalhos.”
Essas mudanças foram anunciadas um dia depois que a Bloomberg divulgou um relatório abrangente que detalhava ainda mais a história de abuso interno e sexismo da Ubisoft e incluía histórias de vários jogos de Assassin’s Creed diminuindo as presenças femininas.
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