A Frontier Developments anunciou hoje F1 Manager 2022, game que será lançado no segundo semestre deste ano para PS4, PS5, Xbox One, Xbox Series e PC.
Primeiro de uma franquia de jogos anuais, F1 Manager 2022 é um jogo de modo carreira que te permitirá gerir uma equipe de Fórmula 1 durante a temporada da competição.
- Torne-se o Melhor – Escreva um novo capítulo em uma nova era ousada para a Fórmula 1. Escolha sua equipe de F1 e guie-a para a glória nas corridas oficiais de 2022, começando sua jornada na parte de trás do grid ou ocupando seu lugar na pole position — no F1 Manager, a escolha é sua. Sua tarefa é impressionar o conselho, atingindo suas metas de temporada e metas de longo prazo, garantindo o sucesso de sua equipe nos próximos anos.
- Construa sua Equipe – Sua equipe de construtores é o coração das operações de corrida. Entre as corridas, controle cada detalhe da sua equipe do QG. Monitore o desempenho de seus pilotos e funcionários, mantenha suas finanças no preto e procure os melhores funcionários da categoria de equipes rivais para obter uma vantagem extra para as próximas corridas.
- A Fábrica: Aperfeiçoe seu Carro – Coloque as mãos nos novos designs de carros impressionantes de 2022 e corra mais perto de seus oponentes do que nunca. Atribua novas peças para seus carros para se preparar para a corrida à frente. Escolha sua abordagem de engenharia para obter vantagens em circuitos futuros – você desenvolverá um sistema bem equilibrado, focará em áreas que precisam de melhorias ou se destacará em aspectos específicos de desempenho?
- A corrida: crie e execute sua estratégia – De luzes apagadas à bandeira quadriculada, você está no controle. Seja dono de todas as decisões, desde a estratégia dos boxes até as escolhas de pneus e as explicações dos pilotos. Planeje sua abordagem, mas esteja preparado para reagir a eventos dinâmicos de corrida, como clima e condições flutuantes da pista. Mergulhe em uma simulação hiper-realista de uma corrida oficial da F1 apresentada em qualidade de transmissão realista.


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