O CEO da Ubisoft, Yves Guillemot, emitiu uma longa declaração aos funcionários sobre as alegações de um local de trabalho tóxico e os próximos passos que a empresa está tomando para resolver os problemas.
Em uma carta, que a Ubisoft compartilhou com a GameSpot, Guillemot faz referência a uma pesquisa independente que recebeu quase 14.000 respostas da equipe e disse que uma auditoria consistiu em 100 entrevistas e 40 grupos de foco.
As descobertas sugeriram que cerca de 25% dos funcionários experimentaram ou testemunharam alguma forma de má conduta no local de trabalho nos últimos dois anos.
Os grupos minoritários foram afetados de forma desproporcional; as mulheres sofreram 30% mais assédio do que os homens, enquanto o assédio aos funcionários não binários foi 43% maior.
Por fim, segundo a declaração, apenas 66% dos entrevistados que relataram um incidente disseram ter recebido apoio da gerência. Como resultado da auditoria, a empresa concluiu que precisa se concentrar em quatro áreas principais de melhoria no futuro:
Garantir um ambiente de trabalho onde todos se sintam respeitados e seguros, colocar a diversidade e a inclusão no centro de tudo, refocar e fortalecer a função do RH, tornar os gerentes do grupo responsáveis e os capacitarem.
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